Hace dos años nos preguntamos por que no habia un espacio educativo para lograr lo que desde la formacion tradicional no se estaba ofreciendo: formar lideres con su propio motor motivacional, sus propias fuerzas emprendedoras y que ademas, sea un agente de cambio del mundo y dentro de las organizaciones que pertenece. Por eso creemos APC , una experiencia educativa con la ambicion de generar un cambio en el mundo, para que sean ustedes, los usuarios de estos entrenamientos, el cambio que queremos ver en las organizaciones y la sociedad.
Somos entrenadores puestos al servicio del coaching y el liderazgo. Estamos al servicio, dispuestos a crecer junto a ustedes. Los esperamos
Competencia basada en la exploración, evaluación y definición de paradigmas, condicionamientos y filtros mentales para la resolución de problemas a través de procesos creativos involucrando la toma de consciencia y decisiones para el logro de objetivos.
Basada en el aprendizaje como proceso de transformación. Aprender a desaprender. La importancia de la adaptación, apertura a los cambios y la práctica de la visión compartida a partir de una mirada amplificada de la realidad.
Focalizada en la detección de potencialidades y capacidades que permitan interactuar y maximizar el trabajo en equipo y el liderazgo de una manera consciente.
Capacidad para administrar y generar contextos que permitan ampliar la visión del mundo y alcanzar los logros basados en la confianza y asertividad. Análisis y presentación de diferentes entornos conversacionales.
Autodiagnóstico de competencias conversacionales. Centrada en trabajar la Comunicación Efectiva y los Roles del Lenguaje, la importancia de la comunicación y la escucha efectiva para ampliar posibilidades actuales.
Reconocimiento, diseño y regulación emocional para la acción efectiva. Intervención sobre emociones y estados de ánimo mejorando habilidades sociales y favoreciendo al propio liderazgo personal.
Se basa en una conversación que apunta a liberar el potencial de las personas, a través del cambio en el observador, que busca genera acciones y resultados concretos relacionados con el objetivo que el coachee (Cliente), quiere lograr.
Es una asociación (definido como una alianza, no una asociación de negocios legales) entre el coach y el cliente, en un proceso de reflexión y creatividad que inspira al cliente para maximizar su potencial personal y profesional dentro de un marco laboral y organizacional.
El coaching financiero es aquel que le ofrece una serie de estrategias para que usted pueda organizar sus finanzas, genere patrones de riqueza y bienestar, y logre el cumplimiento de sus metas.
Se trata de un mapa de personalidad, una tipologia útil como camino de autoconocimiento y por tanto de crecimiento personal.
Sesiones apuntadas al diseño de un plan estratégico para el desarrollo de un proyecto personal a través de un proceso de seguimiento, evaluación y medición de resultados para potenciar y mejorar tu emprendimiento o negocio.
La Bioneuroemoción® es un método humanista basado en disciplinas científicas, filosóficas y humanistas que estudia las emociones y su relación con las creencias, la percepción, el cuerpo y las relaciones interpersonales. Su objetivo principal es comprender e incidir sobre el bienestar emocional.
El elemento principal de trabajo es el cambio de percepción y la comprensión de la información transmitida por nuestra cultura y nuestra familia, con el objetivo de lograr un mayor bienestar emocional.
Una mirada de terceros para recibir un feedback sistémico acerca de cómo esta funcionando el profesional o encargado del área de recursos humanos.
Entreno líderes, comprometidos con ser agentes de cambio, desde el servicio y acciones de posibilidad. Generando contextos donde los resultados buscados sean posibles.
Trabajo con los recursos humanos de las organizaciones para que puedan alcanzar sus objetivos, siempre dentro del marco organizacional, respetando los procesos, objetivos y metas que deseen, para lograr que sean personas propositivas y que puedan ir mas alla.
Asisto a personas, organizaciones y equipos de trabajo para el logro de resultados extraordinarios, a traves de la amorosidad y aceptación, en constante búsqueda de nuevos umbrales de posibilidad.
He encontrado en el coaching una disciplina con herramientas poderosísimas que permiten expandir el potencial de las personas, los equipos y las empresas, impulsándolas a alcanzar resultados eficaces, ya sea en el plano personal, profesional o empresarial. Estoy convencido que un modelo de empresa responsable y comprometida con el desarrollo de sus empleados no solo obtiene resultados eficaces y genera mayor valor para sus accionistas, sino que además aporta bienestar y prosperidad a la sociedad en la que opera.
Desde el servicio y la amorosidad, acompaño a personas y equipos a descubrir sus fortalezas, explorar nuevas posibilidades y a entrenar su ser y hacer en el camino de aprendizaje que los lleve hacia su mejor versión.
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