Hace 10 años nos preguntamos por que no habia un espacio educativo para lograr lo que desde la formacion tradicional no se estaba ofreciendo: formar lideres con su propio motor motivacional, sus propias fuerzas emprendedoras y que ademas, sea un agente de cambio del mundo y dentro de las organizaciones que pertenece. Por eso creamos APC , una experiencia educativa con la ambicion de generar un cambio en el mundo, para que sean ustedes, los usuarios de estos entrenamientos, el cambio que queremos ver en las organizaciones y la sociedad.
Somos entrenadores puestos al servicio del coaching y el liderazgo. Estamos al servicio, dispuestos a crecer junto a ustedes. Los esperamos
Competencia basada en la exploración, evaluación y definición de paradigmas, condicionamientos y filtros mentales para la resolución de problemas a través de procesos creativos involucrando la toma de consciencia y decisiones para el logro de objetivos.
Basada en el aprendizaje como proceso de transformación. Aprender a desaprender. La importancia de la adaptación, apertura a los cambios y la práctica de la visión compartida a partir de una mirada amplificada de la realidad.
Focalizada en la detección de potencialidades y capacidades que permitan interactuar y maximizar el trabajo en equipo y el liderazgo de una manera consciente.
Capacidad para administrar y generar contextos que permitan ampliar la visión del mundo y alcanzar los logros basados en la confianza y asertividad. Análisis y presentación de diferentes entornos conversacionales.
Autodiagnóstico de competencias conversacionales. Centrada en trabajar la Comunicación Efectiva y los Roles del Lenguaje, la importancia de la comunicación y la escucha efectiva para ampliar posibilidades actuales.
Reconocimiento, diseño y regulación emocional para la acción efectiva. Intervención sobre emociones y estados de ánimo mejorando habilidades sociales y favoreciendo al propio liderazgo personal.
Se basa en una conversación que apunta a liberar el potencial de las personas, a través del cambio en el observador, que busca genera acciones y resultados concretos relacionados con el objetivo que el coachee (Cliente), quiere lograr.
Es una asociación (definido como una alianza, no una asociación de negocios legales) entre el coach y el cliente, en un proceso de reflexión y creatividad que inspira al cliente para maximizar su potencial personal y profesional dentro de un marco laboral y organizacional.
El coaching financiero es aquel que le ofrece una serie de estrategias para que usted pueda organizar sus finanzas, genere patrones de riqueza y bienestar, y logre el cumplimiento de sus metas.
Se trata de un mapa de personalidad, una tipologia útil como camino de autoconocimiento y por tanto de crecimiento personal.
Sesiones apuntadas al diseño de un plan estratégico para el desarrollo de un proyecto personal a través de un proceso de seguimiento, evaluación y medición de resultados para potenciar y mejorar tu emprendimiento o negocio.
La Bioneuroemoción® es un método humanista basado en disciplinas científicas, filosóficas y humanistas que estudia las emociones y su relación con las creencias, la percepción, el cuerpo y las relaciones interpersonales. Su objetivo principal es comprender e incidir sobre el bienestar emocional.
El elemento principal de trabajo es el cambio de percepción y la comprensión de la información transmitida por nuestra cultura y nuestra familia, con el objetivo de lograr un mayor bienestar emocional.
Una mirada de terceros para recibir un feedback sistémico acerca de cómo esta funcionando el profesional o encargado del área de recursos humanos.
Entreno líderes, comprometidos con ser agentes de cambio, desde el servicio y acciones de posibilidad. Generando contextos donde los resultados buscados sean posibles.
Asisto a personas, organizaciones y equipos de trabajo para el logro de resultados extraordinarios, a traves de la amorosidad y aceptación, en constante búsqueda de nuevos umbrales de posibilidad.
He encontrado en el coaching una disciplina con herramientas poderosísimas que permiten expandir el potencial de las personas, los equipos y las empresas, impulsándolas a alcanzar resultados eficaces, ya sea en el plano personal, profesional o empresarial. Estoy convencido que un modelo de empresa responsable y comprometida con el desarrollo de sus empleados no solo obtiene resultados eficaces y genera mayor valor para sus accionistas, sino que además aporta bienestar y prosperidad a la sociedad en la que opera.
Desde el servicio y la amorosidad, acompaño a personas y equipos a descubrir sus fortalezas, explorar nuevas posibilidades y a entrenar su ser y hacer en el camino de aprendizaje que los lleve hacia su mejor versión.
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