El curso está dirigido a profesionales, estudiantes de diferentes carreras y responsables de personas en las organizaciones que busquen un poder personal y perfeccionamiento personal, que logre satisfacer su propio desempeño:
–Mejorar la manera en que se relacionan con los demás para optimizar sus resultados.
-Capacidad para administrar herramientas que permitan ampliar su visión del mundo y alcanzar sus logros. Liderar equipos que apunten a mejorar sus capacidades.
-Hacer más efectivo su desempeño a través del desarrollo de habilidades que incluyan herramientas específicas para su logro.
Módulo I
- Introducción al coaching
- Observador
- Paradigmas generacionales
- Poder personales
- Enemigos del aprendizaje
- Inteligencia emocional
- Gestión emocional
- Compromiso
- Oratoria
- Introducción a los actos lingüísticos
- Juicios
- Feedback
- Liderazgo
- Clases extras
Módulo II (para hacer este módulo es condición haber completado el módulo I)
- Introducción al coaching Organizacional
- Cambio y cultura organizacional
- Comunicación no violenta
- Escuchar
- Valores
- Trabajo en equipo
- ¿Cómo preguntar?
- Planificación estratégica
- Resolución de conflictos
- MSD – Significado desempeño
- Método SMART
- Clases extras